Cela permettrait-il d’économiser de l’argent pour que l’entreprise paie ses frais de subsistance en les retirant de son salaire?

user3898238

Cela permettrait-il d’économiser de l’argent pour que l’entreprise paie ses frais de subsistance en les retirant de son salaire?


Si l’on doit nécessairement vivre dans un appartement pour pouvoir travailler pour une entreprise (par exemple, relocalisation dans une grande ville en Europe), cela permettrait-il d’économiser de l’argent (en taxes, etc.) si l’entreprise réduisait son salaire de le coût mensuel du paiement des conditions de logement, puis l’entreprise paierait ces conditions de logement en son nom. Cela devrait entraîner une baisse du revenu brut, et donc moins d’impôts?

Par exemple, supposons que l’entreprise X paie 5 000 $ par mois en salaire et que le loyer de l’appartement soit de 1 000 $ par mois. Serait-il plus rentable financièrement que l’entreprise X paie un salaire de 4 000 $ par mois avec l’avantage supplémentaire que l’entreprise X paie maintenant le loyer de 1 000 $ par mois?

EDIT: Pour aider si les lois fiscales pertinentes importent, je suis un citoyen américain qui travaillerait et vivrait en Ukraine pendant une période d’un an.

littleadv

Cela dépend grandement des lois fiscales pertinentes, donc sans le savoir, cette question ne peut pas être répondue.

dg99

Cela semble être le genre d’avantage que votre entreprise devrait déclarer comme revenu imposable à l’IRS si vous travailliez aux États-Unis.

Pepone

Eh bien, si vous êtes un expatrié travaillant dans un pays avec des « problèmes », vous pouvez vous attendre à un bonus pour difficultés.

Réponses


 Victor

Dans la plupart des cas, le loyer payé par l’entreprise serait inclus dans votre salaire à des fins fiscales, de sorte que votre revenu serait toujours considéré comme 5 000 $ par mois.

user3898238

En quoi cela diffère-t-il du fait qu’un parent ou un membre de la famille contribue au loyer d’un autre?

DJClayworth

@ user3898238 Si quelqu’un devait payer votre loyer, ce serait considéré comme un revenu aux fins de l’impôt. Il existe des exemptions pour les cadeaux, mais si votre employeur vous les donne en échange d’un travail, ce n’est pas un cadeau.

Victor

@ user3898238 – votre employeur rapporterait au gouvernement combien il vous paie, y compris les avantages tels que les paiements de loyer, car il utiliserait cela comme une dépense par rapport à ses revenus afin de payer moins d’impôt lui-même. Si un ami ou un membre de la famille décide de vous payer votre loyer en cadeau, il n’est généralement pas signalé au gouvernement (sauf en tant que cadeau) et serait donc traité différemment.

 

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yahoo

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