Pièces justificatives à présenter au port d’entrée aux États-Unis pour un entretien d’embauche avec un visa B1 / B2

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Pièces justificatives à présenter au port d’entrée aux États-Unis pour un entretien d’embauche avec un visa B1 / B2


L’entreprise basée aux États-Unis a déjà mené une première série d’entretiens techniques en ligne et m’a demandé de me rendre sur place pour les dernières séries d’entretiens. J’ai déjà un visa B1 / B2 valide.

Je veux savoir quelles pièces justificatives devrai-je présenter au point d’entrée à l’agent d’immigration. Je retournerais dans mon pays d’origine après l’entretien.

De plus, j’ai un visa H1B valide de mon ancien employeur américain. J’avais quitté ce travail et suis revenu pour des raisons personnelles.

Citoyen du monde honoraire

Ceci est une question difficile. En allant pour une entrevue aux États-Unis, vous montrez une intention d’immigration, ce qui vous rend inéligible pour un visa de visiteur, sauf si vous pouvez démontrer clairement que vous n’avez pas l’intention d’immigrer lors de cette visite particulière . Un agent d’immigration difficile peut vous refuser l’entrée, quels que soient les documents que vous fournissez. Nous sommes à l’ ère de Trump ! Mon conseil est d’obtenir un entretien par téléconférence ou de ne pas mentionner que vous venez pour un entretien d’embauche.

émotionnel

Même si j’obtiens un emploi, je serai sur H1B – un visa de non-immigrant. Cela ne devrait-il pas renforcer mon cas?

Citoyen du monde honoraire

Tu ne comprends pas. J’ai été sur H1 B pendant huit ans avant de finalement devenir citoyen. Je sais presque tout sur le visa H1B et les visas de visiteur. Ils ne se soucient pas de votre H1B en ce moment. Ce qui leur importe, c’est un visiteur qui vient pour un entretien d’embauche aux États-Unis, ce qui signifie que vous souhaitez déménager aux États-Unis. Cela vous rend inadmissible au visa de visiteur. Vous pouvez demander à un avocat si vous ne comprenez pas mon point.

DJClayworth

Un entretien d’embauche est l’une des raisons pour lesquelles un visa B1 / B2 est là. Quel autre visa demanderiez-vous?

Citoyen du monde honoraire

@nikhil Ce n’est pas tout à fait correct. Le visa est toujours valable dans la mesure où il peut obtenir un autre parrain de déposer une pétition de travail pour lui, s’il est approuvé, il peut revenir sur l’ancien visa. Mais vous avez raison: sans demande de travail sous-jacente, le visa ne peut pas (ou ne devrait pas) être utilisé.

Réponses


 Doc

Un visa B1 / B2 (en particulier la partie « B1 ») est absolument le type de visa correct pour entrer aux États-Unis pour un entretien d’embauche. Cela est vrai, que l’emploi soit situé aux États-Unis ou ailleurs.

Comme pour toutes les entrées aux États-Unis avec un visa de non-immigrant, la charge de la preuve vous incombe de prouver que vous quitterez les États-Unis avant l’expiration de votre statut et que vous n’avez pas l’intention de « travailler » (pour la définition de l’immigration de travail) pendant que vous êtes aux États-Unis.

Si vous déclarez que vous êtes aux États-Unis pour un entretien d’embauche (et vous devriez le dire – si on vous le demande), vous pouvez vous attendre à ce que le personnel d’immigration vous impose une charge de preuve plus élevée que si vous étiez là pour des vacances. Vous êtes évidemment au courant de ce fait, et c’est pourquoi vous déclarez spécifiquement de quels documents supplémentaires vous aurez besoin.

Le document le plus important que vous puissiez fournir sera une lettre de votre employeur potentiel déclarant qu’il vous invite à un entretien, mais précisant qu’il ne vous emploiera PAS lors de ce voyage et que s’il le décide, il vous propose un travail, ils seront chargés d’obtenir tous les documents requis (visas, etc.). Si votre employeur potentiel a embauché des personnes dans des circonstances similaires dans le passé, il disposera probablement d’une lettre standard qu’il fournira à cet effet.

La preuve secondaire comprendrait un billet de retour dans un proche avenir (c’est-à-dire, montrant que vous prévoyez de rester aux États-Unis seulement pendant quelques jours, et non plusieurs mois), une réservation d’hôtel correspondant au calendrier de votre visite, plus potentiellement tout ce que vous devez montrer les liens actuels avec votre pays d’origine, tels que les déclarations de loyer / propriété à jour pour une maison, une preuve de votre emploi actuel (si possible, montrant que vous êtes en congé de courte durée à partir de là pour la période de la voyage aux États-Unis), ou toute autre chose qui pourrait aider à montrer que vous avez l’intention de quitter les États-Unis.

Plus important encore, vous devez indiquer clairement au personnel de la patrouille frontalière que vous vous rendez pour un «  entretien  », et NON pour un «  travail  » ou pour «  travailler  », et que vous n’avez PAS l’intention de rester aux États-Unis pendant ce voyage. .

J’ai moi-même voyagé aux États-Unis pour un entretien d’embauche et, dans ce cas, le travail lui-même était en dehors des États-Unis au moment où j’ai mentionné « entretien », le personnel du CBP a demandé des preuves supplémentaires, telles que celles que j’ai décrites ci-dessus ( informations sur le vol et l’hôtel, et une lettre de l’employeur potentiel). Une fois convaincus que je quitterais le pays après mon entretien, j’ai été autorisé à entrer.

phoog

En ce qui concerne votre deuxième paragraphe, de nombreux visas de non-immigrant autorisent le travail, de sorte que la clause de non-travail ne correspond pas à « comme pour toutes les entrées sous un visa de non-immigrant … »


 DJClayworth

Aller pour un entretien d’embauche est une chose tout à fait normale, et est autorisé avec un visa B1. Cependant, comme le dit @HonoraryWorldCitizen, le fait de dire que vous vous rendez à un entretien d’embauche démontre votre intention d’immigrer et peut donc vous conduire à vous voir refuser l’entrée. (Ne me lancez pas sur l’illogisme sauvage de l’état actuel des pratiques d’immigration américaines).

Un certain nombre de sites juridiques vous conseillent d’être vague sur vos intentions, en disant des choses comme « ici pour rencontrer des collègues potentiels », sans mentir si on vous demande directement un entretien d’embauche. En ce qui concerne les autres choses, apportez toutes les choses habituelles qui indiquent votre volonté de revenir après l’entretien et de passer par les canaux d’immigration normaux: billet de retour, documents indiquant votre emploi actuel, etc.

nikhil

Je dois être en désaccord avec cette réponse, bien que cela puisse être votre interprétation, il y a une raison pour laquelle un certain nombre de sites juridiques vous conseillent d’être vagues. J’exhorte le PO à faire un suivi auprès de l’employeur et de son équipe juridique. La raison pour laquelle cela va probablement être mal vu est que le PO se rendra aux États-Unis pour concourir pour un emploi qui pourrait aller à un citoyen / résident américain, à moins que l’employeur n’ait déposé une demande de travail / PERM qu’il puisse utiliser pour indiquer qu’ils ne pouvaient pas embaucher de talents localement, il peut être téméraire de tenter d’entrer avec un visa B1 à cette fin.

DJClayworth

Comme je l’ai dit, la pratique de l’immigration américaine est tout simplement foutue.

Citoyen du monde honoraire

+1 De moi. La théorie et la pratique de l’immigration américaine sont malheureusement deux animaux différents, parfois hostiles.

Doc

@nikhil L’ entretien pour un emploi ne le prive pas d’un citoyen américain. Ce n’est qu’une fois que vous commencez que cela se produit, et d’ici là, le processus pertinent (LCA / PERM / quoi que ce soit) aurait été suivi.

phoog

@Doc, il est vrai qu’une entrevue ne prend un emploi à personne, mais les agents d’immigration sont des êtres humains et différents auront des convictions politiques différentes et réagiront différemment à quelqu’un dans cette situation. Ça ne devrait pas être comme ça, mais ça l’est. Il vaut donc mieux se préparer au pire.

 

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